2018年4月16-18日，焦作利人集团一行80人在铭智培训秋沟户外拓展训练基地进行为期3天的户外体验式培训，此次培训围绕团队协作，感恩意识，执行力三个方面进行，在培训中团队成员发挥团结协作的精神，顺利的完成了三天的户外拓展培训任务，此次培训铭智培训派出3名培训师执行。
2018年4月10日-11日河南美缔可化妆品有限公司户外拓展训练营在郑州铭智培训传家户外拓展训练基地进行，参加此次培训的是该单位40名伙伴，此次培训中参训人员积极主动围绕“团队合作”，“相互支持”，“统一思想”，此次活动中采用铭智培训独特的培训形式，并一一展现了团队成员的状态与激情。
360度，顾名思义，就是全方位地进行培训。360度培训体系包括： 1、企业文化策划。 2、员工人生观培训。 3、现场销售技巧。 4、实战技术培训等精品课程。 完善的360°培训体系，从新员工入职开始就不断坚持动态地培训发展，并随着总职业生涯的发展，为其提供公司知识、产品知识、各种技巧知识以及各种专业的培训，提高员工的知识…
摘要：要选择好的拓展公司，跟他们仔细的交流以及沟通，看他们是否询问贵公司的情况是否详细，如果不详细询问直接发你一份拓展训练的方案，那么他们是对贵公司的不负责任，不是所有拓展项目都适合贵公司，一定要让拓展公司量身定做合适的拓展方案。拓展训练的目的，做拓展训练你要了解的三件事！|郑州拓展训练,拓展,拓展培训 第一…
铭智培训项目和别的公司不都是一样的吗？ 项目如果只是从名称上来看，那全国都差不多，但是项目的精华在于过程的安全控制，以及学员的情绪氛围控制和后续的回顾引导，这一点是拉开差异化的主要手段。有些东西在方案中很难体现，比如说同样是背摔这个项目，这个项目经过多年的淬炼，现在它需要注意的安全监控要点多达18个，而回…
企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有…
当谈到拓展培训时，很多人反馈这样一个问题：在郑州我们经常接到拓展训练公司的电话和送来的资料，大家说得都很好，都说自己是专业的，单纯从培训方案上又看不出太大的区别，我们也想做拓展训练，企业选择合适自己的拓展培训公司应该遵循什么标准，这是我们很头痛的问题。 针对如何选择郑州拓展公司此问题，在此把铭智培训的观…
团队培训木桶说概述 团队培训是培养成员技能和能力，鼓舞士气以达到团队目标的重要手段。学术界提出木桶新论：一个完整的木桶由横梁、木板、底盘和粘剂（通常为铁箍或竹篾）共同构成，四部分构造完整有序才能发挥木桶的功能。将这一理论应用于实践，团队培训的目标就是增大团队这个木桶的容量，即通过种种改造措施增强团队的整体实…
建立和健全激励员工参与培训的机制虽说现在流行“培训是企业给员工最好的福利”这一说法，但并不是所有的员工都积极欢迎这种福利的，因为学习毕竟是一项需要付出时间和精力的事情。尤其是我国现有的很多大型零售企业中，有相当一部分的员工并未意识到提升自我竞争力的重要性。所以，如何解决员工从“要我培训”到“我要培训”的…
中层管理人员培训的目标 与对高阶层管理者的培训相比，对中层管理人员主要应该侧重进行业务上的培训，同时也要向它们传递相关的管理新知的理念，使他们更好地理解和执行企业高层的决策方针，更高效地计划、组织、领导和控制企业的日常经营职能，实现企业从理想的目标向现实的业务产出的顺利转换。 对中层管理人员培训的主要目标…
新员工培训的概念 新进人员培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。 新进人员培训的…
什么是团队培训团队培训是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。团队培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。例如，无论在国企还是在私营部门(比如家电装配、民航客机)中，其工作都是由所在机组、所在群体或者…
什么是团队精神培训 随着企业外部环境的剧烈变化，企业核心能力的培养变得越来越重要。而采用工作团队的方式开展工作是企业核心竞争力得以发挥的一种保障。要创建一个高绩效的团队，需要团队成员与公司战略一致的共同愿景，需要团队所有成员相互信赖与开放沟通。还需要共同面对困境，这一切都需要团队成员的共同历炼，而共同历炼…
一戒：“团队利益高于一切” 团队首先是一个集体，由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出“团队利益高于一切”这个论断。但是，在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”，可能会导致两方面的弊端。 一方面是极易滋生小团体主义。团队利益对其成员而言是整体利益，而对整个企业来说，…
打造方法 一：有教练点化 1：成功永远属于极少数的一部分人，不是努力了或挫折遇到多了，就一定会成功。社会上有太多的穷人也很努力，却机不逢时。有太多的企业投入也很大，对客户和员工也很仁慈，可企业生存也每天如履薄冰。 2：企业为什么发展盲目，又为什么总是困难重重，是因为我们的企业从来就没有过“伯乐”。当事者迷，旁…
2018年4月8日—9日人保财险商丘分公司户外拓展培训第二期拓展训练营，在郑州铭智培训白沙湖户外拓展训练基地进行，承接第一次的良好效果，铭智培训在原有的配置基础上增强了师资配备，此次培训围绕，个人激情调动，团队凝聚力的打造，增强团队内部相互沟通，此次培训中充分展示人保团队的状态与气势，并得到受训方的高度认可。…
一次成功的拓展训练，一次有效果的拓展训除了在拓展项目的选择上要精益求精，符合企业需求，拓展训练基地也是一个不可忽视的环节。毕竟，环境对人的行为意识非常大，选择一家好的培训公司与拓展基地对这一次的训练意义重大。1.根据培训主题选择合适的基地。如果是军事化的培训，要求培训的环境越少干扰好，风景好的基地不仅…
中层管理者作为一个公司里连续基层员工与高层领导之间的纽带，执行力是验证一个中层管理者能力水平的重要标准之一，那么如何提高中层管理者执行力呢？下面就是铭智培训小编为大家带来的四种提高中层管理者执行力方法，一起来看看吧！ 四种提高中层管理者执行力方法 1、相将一心 认真理解领会领导的意图，这作为一个中层管理者必…
郑州户外拓展培训培训师在长时间帮助企业提升执行力中总结出：企业要有执行的文化，但许多企业往往是纸上谈兵又或者是一句空洞的口号。他们对策略的执行不是打折扣，就是找理由说做不到，或者随便交差了事。在企业中，执行力不强的八种表现为： 1．管理者没有常抓不懈，从大的方面来说是对企业政策的落实与执行不能始终如一地…
2018年4月4日—5日，人保财险商丘分公司拓展训练营，在郑州铭智拓展培训中牟弘毅国际庄园拓展训练基地进行，参加此次培训的是该单位部分员工共58人，此次培训围绕：个人自我突破，团队协作，个人激情调动等几个方面进行，此次活动铭智培训共派出5人教练团队执行此次培训任务，此次培训取得了预期的培训效果，并得到了受训放的高…
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