体验式（拓展）培训的未来怎么样？它的魅力在哪里？我们真正能给客户带来什么？我们所做的有没有价值？我们能带动行业的发展和净化吗？我们这些从事体验式培训的人能走多远？将来我们该何去何从？这是我们每个从事本行业的教练不得不思考的问题。

    众所周知，体验式（拓展）培训所做的是团队训练，帮助企业成长，我们可以把它定位为服务业，它带给客户没有现实的产品，是一种心灵的洗涤，认识的升华。他所要求的服务绝对是高档次的，用文化和智慧去营造氛围。所以一个拓展公司本身的文化底蕴就影响了客户需要文化的品质。

    铭智培训在2007年成立以来，一直以“责任文化、专业文化、战争文化、创新文化”，高品质的文化追求来影响客户的需求。在这十年来，被我们影响的公司和团队有上千家，不同程度的帮助了中国企业的发展。每一个铭智人都把责任放在第一位，责任，让我们十年没有发生一起安全事故；努力学习专业知识，专业，让客户对我们的培训受益受益非浅，影响深远；把每一场培训看做一场战争，战争，让每位教练在培训中都充满激情，并感染学员；以创新的思维和视角来适应变的世界，创新，让铭智培训在同行中独领风骚！

    这是文化的魅力，文化是可以传承的，“经常被模仿，从未被超越”。今天，我们的方方面面让同行效仿，大到整个训练模式，小到教练装备。铭智培训并没因此而闭门造车，而是放野四海，以有容乃大的胸怀帮助同行兄弟的发展。但前提是，自己必须强大，比如：您能指望一个乞丐去救济穷人吗？那么，如何强大？这也是我们铭智人思考的问题，最后，我们把视角放在文化范畴，这四种文化，哪一个更重要呢？责任文化，可以强调；专业文化，可以学习；战争文化，可以模仿，只有创新文化不能复制，他更需要智慧。

                     
    那么体验式（拓展）培训创新的是什么？无非两个：课程创新，项目创新，铭智培训创新是带动发展的动力，更是体验式培训魅力不断的源泉。09年，铭智在课程和项目中进行了大量的创新，比如：“《黄埔军团》系列课程，《team玩家》、《幸存者》、《大话西游》、《直销团队打造》、《这是我们的船》等课程,项目就更多了,不断给新老客户新的东西,铭智人开始思考．．．．．．

    2010年，铭智培训把：“企业培训个性化解决方案”作为自身的核心竞争力，今天，我们可以看到，所有的培训公司都打着给客户量身定做培训课程的旗帜，有没有服务到位，我们在这里不谈。所以，铭智培训还仅仅以旧的思维发展的的话，其实已经没有什么竞争力了。

    因此，在坚持“企业培训个性化解决方案”的同时不断创新，保持发展的独立性，培训的卓越性。
   铭智在2011年和以后明确了自己的工作重点和发展方向，“不断追求创新，了解客户最本质的需求和困惑，给客户升华新的团队管理意识，帮助企业发展”。这是铭智培训的核心竞争力，需要我们铭智人共同努力奋斗。

   我们深信，创新的意识和觉悟可以使体验式培训在中国魅力不断，青春永驻！

                                   铭智培训herry于中国郑洲